感党恩 听党话 跟党走 | 翔宇第三次党企联席会圆满召开

发布日期：时间: 2021-10-19 16:55:15　　　浏览次数:866　　　信息来源: 翔宇药业股份有限公司

10月17日，翔宇第三次党企联席会在集团第二会议室召开，翔宇董事长林凡儒、“红领书记”鞠艳峰及集团党委委员、纪委委员、各支部书记、经营层人员参加会议。

会上传达学习了《关于发挥“两个作用”赋能翔宇集团高质量发展的实施意见》，研究了《关于规范集团党委内设机构及人员配备的方案》、《集团党委关于“党员政治生日”的实施方案》、《集团关于党员、员工“五培养”的方案》，翔宇药业党委和仁和堂党委汇报了目前情况及下一步工作计划。

鞠艳峰指出，董事长高度重视党建，是翔宇党建工作取得重大成就的根本原因，集团党委及新成立的两个二级党委要抓实党建工作，落实“五培养”及“三会一课”，通过激励手段、党员活动、纪律措施、思想政治工作、党员模范带头作用等措施激发党员、员工的生产积极性，激励党员、员工为集团高质量发展做出贡献。

 

林凡儒在讲话中指出，今年是集团党建工作全面提升的一年，我们举办了全国性的党建论坛，建成了党建引领民营企业高质量发展馆，中央统战部副部长、全国工商联党组书记徐乐江视察展馆并给予充分肯定和高度评价，在全国政协会议上的党建提案得到中央组织部的回复，集团内部成立了两个二级党委、规范了内设机构，新一届党委提出的“临沂第一、山东一流、全国知名”的非公企业党建目标已基本实现。

 林凡儒要求，会议通过的三个方案要尽快下发执行，在原来基础上把各项工作做扎实。特别是集团“五培养”的方案，关系到人才梯队的培养，是企业发展的根，是企业走的更远的魂，一定要抓好落实。翔宇一直高度重视人才的培养，近年来依托商学院举办了不同层面的培训，在第一期的菁英班培训上，对骨干人员提出了关于“七者”的期待。在全员培训班上，对全体员工提出了三点建议、四点希望。下一步即将开展的二期菁英班培训，将针对中层人员提出新的要求。这三个不同层级的培训都是“五培养”的具体落地。

林凡儒指出，翔宇文化内涵丰富，包括“感党恩听党话跟党走”的党建文化、历久弥新的中医药文化、翔宇的“加减乘除”“商马合”“四个健康”“六大关系”、百年仁和堂的红色文化和“仁施而润群生是上医国手，和聚以凝万化为良药班头”“仁者爱人，和者生财”“同修仁和，为民安康”“买放心药，到仁和堂”一脉相承的历史文化。各级党组织要带领全体党员、员工，传承发扬好企业文化，把文化精髓真正内化到每个员工心里，外化到日常生产经营中，助推企业主质量发展。

林凡儒强调，站在十四五的历史节点上，翔宇制定了新的五年规划，提出了切实可行地宏伟目标。各级党组织要紧紧围绕落实五年规划开展工作，团结带领全体党员、员工，坚定不移地贯彻落实集团战略部署，为建设“国家需要、社会认可、服务消费者健康”的百年药企努力奋斗。